Angestelltenbetriebsrat UKH Linz

Inhalt

• GPA-djp – Wer wir sind!
• 20 gute Gründe, Gewerkschaftsmitglied zu sein
• Mitglied sein kostet mich?

Wer wir sind!

Die Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp) ist eine überparteiliche Interessenvertretung mit freiwilliger Mitgliedschaft.
Gemeinsam mit anderen Gewerkschaften des ÖGB vertreten wir die Interessen von ArbeitnehmerInnen, atypisch Beschäftigten, Lehrlingen, KarenzgeldbezieherInnen, StudentInnen, SchülerInnen und PensionistInnen.

Die GPA-djp sichert die Einkommen von hunderttausenden Beschäftigten. Sie ist bei betrieblichen Konflikten zur Stelle und sorgt für die Aus- und Weiterbildung von über 10.000 BetriebsrätInnen. Die GPA-djp setzt sich auch für den Erhalt und die Verbesserung unseres Sozial- und Gesundheitssystems ein.

Mit Ihrer Mitgliedschaft stärken Sie die Gewerkschaft und leisten einen wichtigen Beitrag für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Bezahlung!

Ihr Kollektivvertrag
Das Verhandeln von Kollektivverträgen ist eine der wichtigsten Aufgaben der Gewerkschaften. Eine Arbeit, die Ihnen direkt zugute kommt, denn Ihr Kollektivvertrag bestimmt maßgeblich die Entwicklung Ihres Gehalts/Lohnes. Die meisten Gehaltserhöhungen werden durch bessere Kollektivverträge bewirkt. Auch das Weihnachts- und Urlaubsgeld ist ein Anspruch aus dem Kollektivvertrag.
Jährlich schließt die GPA-djp etwa 160 Kollektivverträge ab.

Recht bekommen
Als Mitglied können Sie bei rechtlichen Problemen an Ihrem Arbeitsplatz mit einem starken Partner an Ihrer Seite rechnen. Von der Rechtsberatung bei Fragen über das Arbeitsrecht bis zur Vertretung vor Gerichten und Behörden.
Die Gewerkschaft erkämpft rund 70 Millionen Euro pro Jahr für Ihre Mitglieder!

Rechtsberatung
Fragen wie “Stimmt mein Gehalt/Lohn?” oder “Wie ist meine Arbeitszeit?” und “Welcher Kollektivvertrag gilt für mich?”, aber auch “Ist mein All-In-Vertrag fair?” werden von den ExpertInnen der GPA-djp verständlich beantwortet.

Rechtsschutz
(bei Mitgliedschaft von mindestens 6 Monaten und entsprechender Beitragsleistung)
Er gilt für alle Rechtsstreitigkeiten, die unmittelbar mit Ihrer Arbeit zusammenhängen und keinen gewerkschaftlichen Grundsätzen widersprechen.
Bei Bedarf wird Ihnen kostenlos ein/e RechtsvertreterIn zur Verfügung gestellt, werden Gerichtsgebühren und Barauslagen ersetzt oder werden gegnerische Prozesskosten zur Gänze übernommen.

GPA-djp Berufsschutz
Als Mitglied der GPA-djp profitieren Sie von einer einzigartigen Form der beruflichen Sicherheit und Vorsorge:
Berufshaftpflichtversicherung:
Versicherungsschutz bis zu € 75.000,–, wenn Sie im Zusammenhang mit Ihrer beruflichen Tätigkeit wegen fahrlässig verursachter Personen- oder Sachschäden von einer dritten Person (ausgen. Dienstgeber) auf Schadenersatz in Anspruch genommen werden.
Berufsrechtsschutzversicherung:
Versicherungsschutz bis zu € 15.000,–, wenn Sie Schadenersatzansprüche wegen Schäden, die Sie in Ausübung der beruflichen Tätigkeit erlitten haben, geltend machen.

Hilfe auch bei Mobbing
Die Versicherung übernimmt jährlich Kosten bis zu € 200,– für anwaltliche und psychologische Beratung, wenn Sie von Mobbing, sexueller Belästigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz betroffen sind.
Mehr Infos dazu unter www.gpa-djp.at/rechtsschutz

Unterstützung bekommen
Vor allem ArbeitnehmerInnen in Krisenregionen oder in Problembranchen bekommen wirtschaftliche Veränderungen oft sehr negativ zu spüren. Die Gewerkschaft ist auch in Notsituationen für Ihre Mitglieder da.
Beratung und Unterstützungszahlungen: Arbeitslosenunterstützung und außerordentliche Unterstützungen bei unverschuldeten Notlagen, Anerkennungsbeiträge für Maturaabschluss im 2. Bildungsweg und Studienberechtigungsprüfung, Streik- und Aussperrungsunterstützung, Beratung in Pensionsfragen, Kontakt zu Sozialversicherungen bei komplizierten Krankheits-, Unfalls- und Pensionsproblemen.

Information
KOMPETENZ – das GPA-djp-Mitgliedermagazin bringt regelmäßige Topinformationen direkt zu Ihnen nach Hause.
www.gpa-djp.at – die GPA-djp-Website mit aktuellen Themen aus der Arbeitswelt für Mitglieder.

Service
Die Mitglieder-CARD garantiert Ihnen umfassendes Service und kompetente Beratung in allen Fragen rund um das Thema Arbeit. Auch in der Freizeit können Mitglieder der GPA-djp dank der CARD auf das Service Ihrer Gewerkschaft zählen.
Die Vorteile der CARD: Ermäßigung bei kulturellen Veranstaltungen; günstigerer Zugang zu Freizeit- und Sporteinrichtungen; besonders preiswerte Angebote für den Urlaub – von Hotels und Pensionen bis zu Ermäßigungen bei Reisebüros.

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(für Vergrößerung ins Bild klicken)
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Mitglied sein kostet mich?

Ihr Beitrag
Grundsätzlich beträgt der Mitgliedsbeitrag monatlich 1 % des Bruttogehaltes/Bruttolohnes oder der Bruttolehrlingsentschädigung.
Beispiel: Wenn Sie € 1.672,45 brutto verdienen, beträgt Ihr Mitgliedsbeitrag monatlich € 16,72.

Von der Steuer absetzbar
Der Mitgliedsbeitrag ist in voller Höhe von der Lohnsteuer absetzbar und wirkt daher steuermindernd. Wird der Mitgliedsbeitrag direkt vom Gehalt/Lohn einbehalten (Betriebsabzug), wird die Steuerminderung bereits direkt bei der Gehalts-, Lohnverrechnung berücksichtigt.

Beitragspflichtig
Monatliche regelmäßige Bezüge wie Gehalt, Lohn, Lehrlingsentschädigung, Leistungszulagen, Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulagen, Treuezulagen, Bildschirmzulagen, etc.

Nicht beitragspflichtig
Überstunden (auch Pauschalen), Weihnachts- und Urlaubsgeld, Aufwandsentschädigungen, Mankogelder, Trennungsgelder, Bilanzgelder, Bauzulagen, Remunerationen, Naturalbezüge, Geldablösen von Naturalbezügen.

Beitragsfreie Zeiten
Diese werden als Mitgliedschaft angerechnet, wenn davor eine mindestens 6-monatige Mitgliedschaft bestanden hat: Gesetzlicher Mutterschutz, Elternkarenzurlaub im gesetzlichen bzw. betrieblichen Ausmaß, Präsenz- bzw. Zivildienst. Analog gilt diese Bestimmung für Entwicklungshilfe, Bildungskarenz, Familienhospizkarenz (bei völliger Freistellung).

Fixbeiträge monatlich
Arbeitslose, PensionistInnen, Krankheit ohne Gehaltsbezug, Zweitmitgliedschaft (Hauptmitgliedschaft bei einer anderen Gewerkschaft), unbezahlte Freistellung sowie vorzeitiger Mutterschutz – monatlich € 1,80.
Geringfügig Beschäftigte € 2,–.
Präsenzdiener, Zivildiener, KindergeldbezieherInnen ohne Vormitgliedschaft € 1,80.

Fixbeiträge jährlich
SchülerInnen und StudentInnen € 8,40. Außerordentliche Mitgliedschaft € 21,60.