Angestelltenbetriebsrat UKH Linz

Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Wir möchten Sie über die Merkur-Aktionen im ersten Quartal 2012 informieren.

• Der 20 %ige Gruppenrabatt gilt auch für jene Verträge, die vor dem Jahr 2009 abgeschlossen wurden bzw. als Einzelvertrag oder über einen Partner der Merkur Versicherung abgeschlossen wurden (Wüstenrot, OÖ. Versicherung).
• Bei Neuabschluss eines Gesundheitsvorsorgetarifs gibt es bis zu 3 Monaten prämienfrei.
• Möglichkeit der steuerfreien Zukunftssicherung – bei einer monatlichen Sparleistung von € 25,– (Steuervorteil aus der Lohnsteuer)
• Sonderkonditionen für alle Mitarbeiter mit bis zu 30 % Sonderrabatt und spezielle Gruppenrabatte gibt es auch bei Abschluss einer Unfall- bzw. Sachversicherung.

Weitere Informationen:
siehe hier: Flyer Merkur Versicherung.

Der nächste Info-Tag ist am:
29. Februar 2012, 11 bis 13 Uhr, UKH Linz, 1. OG vor dem Hörsaal

Um den Spaßfaktor beim Lesen unseres immer aktuellen und informativen Blogs (wir bemühen uns zumindest darum) zu erhöhen, haben wir uns entschlossen, ein Gewinnspiel für unsere eifrigen Leser zu veranstalten. 
Dabei verlosen wir ein großes Geschenkspaket (der Fa. Spar), gefüllt mit allerlei guten Sachen (Symbolfoto rechts).

Wenn Sie die nachfolgenden 5 Fragen richtig beantworten, haben Sie die Chance, den Preis zu gewinnen. Die Fragen sind nicht besonders schwer, die Antworten sind großteils auch beim Durchstöbern unserer Blog-Artikel zu finden. 

Die Antworten müssen bis spätestens Montag, den 27. Februar 2012, beim Betriebsrat eingelangt sein, und zwar ausschließlich per mail an: hermann.mayr@auva.at. 

Unter den richtigen Einsendungen wird dann der oben angeführte Hauptpreis verlost. Einen Notar werden wir dazu nicht benötigen. Teilnahmeberechtigt sind alle Leser, ausgenommen alle aktiven BR-Mitglieder.

Und hier geht’s zu den Fragen:
Weiterlesen ‘Das gab’s noch nie: ein Gewinnspiel auf unserem BR-Blog!’

Auch in dieser Saison besuchen wir wieder das Linzer Kellertheater. Heuer stehen gleich zwei Termine zur Auswahl:

Freitag, 02. März 2012, und
Freitag, 09. März 2012, jeweils um 19.30 Uhr, Kellertheater, Linz-Hauptplatz 

Der Eigenbeitrag beträgt pro Karte € 15,–. Ein Angehöriger kann mitgenommen werden. Die Anmeldung ist ab sofort möglich, sollte jedoch aus organisatorischen Gründen bis spätestens 24. Februar 2012 erfolgen.   
Für den Angestelltenbetriebsrat sind am 02. März 30 Karten reserviert und am 09. März auch nochmals mindestens so viele.
Weiterlesen ‘Wir besuchen das Linzer Kellertheater!’

Maßnahmen zur Anhebung des faktischen Pensionsantrittsalters werden derzeit ständig von Politik und Wirtschaft gefordert.
Dazu braucht es auch die klare Bereitschaft der Betriebe, Menschen bis zum gesetzlichen Pensionsalter zu beschäftigen und krankmachende Arbeitsbedingungen abzuschaffen. Wer diese Verantwortung nicht wahrnimmt, muss mehr in die Sozialsysteme einzahlen.

Wie verunsichert die Arbeitnehmer/-innen bereits sind, zeigen die aktuellen Daten des Arbeitsklima-Index der AK OÖ. Nur 63 Prozent der Befragten können sich aufgrund des derzeitigen Situation in der Arbeitswelt sehr bzw. eher wahrscheinlich vorstellen, bis 60/65 arbeiten zu können – bei Arbeiter/-innen sind es sogar nur 38 Prozent.

Von jenen, die glauben nicht bis 60/65 durchzuhalten, nennen 65 Prozent körperliche und 42 Prozent psychische Belastungen als Gründe. 57 Prozent der Arbeiter/-innen und 44 Prozent der Angestellten sind sehr unsicher, ob sie die gestellten Anforderungen erfüllen können. 48 Prozent aller Befragten aber meinen, dass die Verringerung der Arbeitszeit eine wichtige Maßnahme wäre, damit man es doch schaffen könnte. 42 Prozent wünschen sich gesundheitsfördernde Maßnahmen im Betrieb.
Weiterlesen ‘Frühpensionen: Perspektiven statt Verunsicherung und Angstmache’

Wenn Arbeitnehmer/-innen wegen Schneeverwehungen oder massiver Schneefälle nicht pünktlich oder gar nicht zur Arbeit kommen können, liegt ein sogenannter Dienstverhinderungsgrund vor. Das heißt: Beschäftigte dürfen in einem solchen Fall nicht entlassen werden. Allerdings müssen die Betroffenen vorher alle “zumutbaren Vorkehrungen” getroffen haben, um pünktlich oder überhaupt zur Arbeit zu kommen. 

Die Arbeiterkammer OÖ. hat die wichtigsten Fragen und Antworten bei Schneechaos zusammengestellt.
Weiterlesen ‘Wenn der Winter zuschlägt: Verspätung bei Schneechaos?’

Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Im kommenden Frühjahr organisieren wir wieder eine Zeckenschutzimpfung.

Um den genauen Bedarf eruieren zu können, ersuchen wir Euch um Anmeldung, und zwar bis spätestens Montag, den 30. Jänner 2012.

Folgende Kosten fallen an:
Die Kosten für die Beschäftigten übernimmt der Betriebsrat.
Für angehörige Erwachsene und auch für den Kinderimpfstoff (bis zum vollendeten 16. Lebensjahr geeignet) ist der volle (vergünstigte) Preis von voraussichtlich € 13,09 zu bezahlen.

Wegen des optimalen Impfzeitraumes können zu spät eingelangte Bestellungen lt. Hauptstelle, HBE, nicht berücksichtigt werden; d. h. also, eruieren, wer heuer einen Impfstoff benötigt, und dies dem BR bis spätestens 30. Jänner 2012 bekannt geben.
Die nächste Zeckenschutzimpf-Aktion im Haus wird wieder in zwei Jahren organisiert.

Termine:
Die genauen Impftermine werden nach Erhalt des Impfstoffes mitgeteilt.

Dr. Datenschutz berichtet aus der Praxis

Die Sachlage:
Eine Arbeitnehmerin hat einen Arzttermin, der sich durch zwei Merkmale auszeichnet:
a) liegt er in der Arbeitszeit und
b) handelt es sich um einen Termin bei einer Fachärztin, deren Fachgebiet dem Arbeitgeber besser nicht bekannt werden sollte.

Es gab bereits unangenehme Vorfälle, wo über eine Kollegin und deren seelische Verfassung eifrig spekuliert wurde, nachdem bekannt wurde, welchen Facharzt sie mehrmals im Monat konsultiert. Es ist in dem Unternehmen aber zugleich vorgegeben, bei jedem Arztbesuch eine Bestätigung desselben zu bringen.
Weiterlesen ‘Wie geheim ist meine Gesundheit?’

Mit 01. Jänner 2012 haben sich wieder eine Reihe von Beträgen geändert. Die Arbeiterkammer OÖ. hat eine schöne Übersicht über die aktuellen sozialrechtlichen Werte zusammengestellt, die wir gerne auch hier veröffentlichen.

Darin geht’s u. a. um die Familienbeihilfe, Kinderbetreuungsgeld, geringfügige Beschäftigung, Arbeitslosengeld, Weiterbildungsgeld, Selbstbehalte in der Krankenversicherung, etc….

Bei Interesse bitte hier klicken: Sozialrechtliche Werte 2012

Die GPA-djp informiert über die neuen Sozialversicherungs-Beträge für 2012.
Im unten eingefügten Dokument sind u. a. zu sehen: ASVG-Höchstbeitragsgrundlage, Geringfügigkeitsgrenze (Versicherungsgrenze), Beitragssätze, Höhe der Rezeptgebühr, Richtsätze für Ausgleichszulagen, Pensionserhöhung.

Zum jederzeitigen Nachlesen wurde es auch in unserem Betriebsratsordner im J-Laufwerk unter Infos GPA-djp abgespeichert.

Also, bei Interesse hier klicken: Sozialversicherungs-Beträge 2012