Das wird eine Sammlung zum Thema All-In-Vertäge und Überstundenpauschale.
Vorsicht!
Das echte Überstundenpauschale ist auch zu bezahlen, wenn keine oder weniger Überstunden geleistet werden, als durch das Pauschale abgedeckt sind. Das einseitige Kürzen oder Streichen des Überstundenpauschales ist nicht möglich.
Information der GPA über ALL-In_Verträge. und Videos dazu :
Weitere Medienberichte in diesem Blog.
Lieber Helmut, ich danke Dir für diesen äußerst informativen Beitrag auf unserer neuen Betriebsrats-Plattform. Da kann sich so mancher Kollege eine Scheibe abschneiden!
da müßts aber genau die aufzeichnungen kontrollieren damit keiner benachteiligt wird
Hallo lieber Kollege von Fa. Spar?
Behandelt ihr zur Zeit “All-In- Verträge” im Betrieb?
Liebe Grüße
-Ögusssa-Kollegin-
Das Hauptproblem, das ich bei All-in Verträgen sehe, ist dass die Unternehmen keine Standardverträge entwerfen, das heißt jeder Mitarbeiter bekommt irgendeinen Vertrag, der jeweils einzeln zu überprüfen ist.
sehr informativ zusammengefasst – mit LINKS!!!
Ja hängt aber in der Warteschleife…… da wir einen enuen Personalchef bekommen.