AngestelltenBetriebsrat Assist

 
 “Der Klimawandel ist wegen der Erderwärmung in aller Munde. Es ist aber auch im Sozialstaat Österreich ein Klimawandel feststellbar, ein Wandel von einem Klima der sozialen Wärme zu einer sozialen Eiszeit.”

Rede von Thomas Erlach, stv. Betrebsratsvorsitzender von Exit Sozial, am 1. Mai 2012 in Linz über die immer unzumutbareren Arbeitsbedingungen im Sozialbereich:
Liebe Freundinnen und Freunde!
Liebe [...]

Unter diesem Titel lädt die IVS (Interessensvertretung sozialer Dienstleistungsunternehmen für Menschen mit Behinderung), deren Mitglied auch die Assist gemeinnützige GmbH ist, zu einer Tagung am 25. und 26. Juni 2012 ein.

Im Studio 44 (Rennweg 44, 1030 Wien) wird an diesen zwei Tagen das Thema Inklusion im Mittelpunkt von Vorträgen, Workshops und Diskussionen stehen. An beiden [...]

 
Laut der Ende 2011 veröffentlichten Studie „Kelly Global Workforce Index“, zu der 97.000 Personen in 30 Ländern befragt wurden, benoten ArbeitnehmerInnen ihre Vorgesetzten im Durchschnitt gerade mit einem Genügend.

Die Leistungen der Arbeitgeber wurden auf einer Skala von eins (sehr gut) bis zehn (sehr schlecht) mit 6,4 Punkten bewertet. Der Grund für das schlechte Zeugnis: Vorgesetzte [...]

Das weltweit erfolgreiche Great Place to Work Modell bewertet die Arbeitsplatzkultur anhand der Kriterien Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist.

Was macht gute Arbeitgeber aus?
Der Österreich-Wettbewerb fand heuer bereits zum zehnten Mal statt. “Gute Arbeitsplatzkultur ist der Humus, auf dem erfolgreiche Unternehmen und damit Wohlstand und hohe Beschäftigung gedeihen. Wo Führung und Mitarbeiter respektvoll und wertschätzend [...]

Erstmals stellt Gericht klar, dass Neu- und Umbauten seit 1. Jänner 2006 barrierefrei sein müssen.

Ein bis dahin barrierefreies – eben zugängliches – Geschäftslokal in Wien wurde im Frühjahr 2008 umgebaut. Seit dem Umbau verfügt die Bäckerei mit Kaffeehausbetrieb über eine 15,5 cm hohe Stufe beim Eingang. Der Seiteneingang verfügt zwar über eine Rampe, die mit [...]

 
Tausende KollegInnen gingen gestern trotz eisiger Temperatur allein in Wien auf die Straße, um ihrer Forderung nach fairen Lohn- und Gehaltserhöhungen Nachdruck zu verleihen – entsprechend groß war deshalb auch das Medieninteresse.
 
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Mehr als 6.000 bei Demonstrationen in Wien, Linz, Graz und Klagenfurt
Wir können nicht zulassen, dass der gesamtgesellschaftlich so wichtige Gesundheits- und Sozialbereich [...]

 
Bei gesundheitlichen Folgen kann sogar ein Anspruch auf Schmerzensgeld entstehen.

Die österreichischen Gesetze kennen den Begriff Mobbing nicht, als Resultat richterlicher Rechtsfortbildung hat er aber ins Rechtssystem Einzug gehalten. So sprach der OGH einer vom Arbeitgeber massiv unter Druck gesetzten Buchhalterin Schmerzensgeld zu. In einer früheren Entscheidung hielt das Höchstgericht fest, dass der Arbeitgeber schadenersatzpflichtig wird, [...]

„Wenn man angesichts einer historischen Zwangslage unpopuläre Maßnahmen treffen muss, die auch nicht sofort von den eigenen Bürgern verstanden werden, ist das nicht eine Frage, die mich sonderlich bewegt.“

(Jean-Claude Juncker, Vorsitzender der Euro-Gruppe, im Interview mit dem „Standard“, 26.1.2012)
“Wir beschließen etwas, stellen das dann in den Raum und warten einige Zeit ab, ob was passiert. [...]

 
Österreich liegt bei Berücksichtigung von Menschen mit Handicap international im Mittelfeld. Das geht aus dem aktuellen Zero Project Report hervor. Lokale oder Geschäfte bleiben Rollstuhlfahrern oft verschlossen.

Wien/Cim. Die Wartezeiten auf die nächste Straßenbahn sind oft nervtötend lang. 20 Minuten, oft eine halbe Stunde warten Rollstuhlfahrer an manchen Strecken Wiens, bis die nächste Niederflurstraßenbahn kommt. Abgesehen [...]

Die Stadt Wien unterstützt die Weiterbildungsvorhaben von Arbeitnehmern mit einer neuen Förderschiene.

In Wien wird ab 1.Februar ordentlich Geld für die Weiterbildung der Ansässigen in die Hand genommen. Insgesamt 58 Millionen Eurostehen dem waff (Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds) im Jahr 2012 zur Verfügung. Insgesamt können damit rund 27.500 Arbeitnehmer unterstützt werde.

 
Menschen in betreuenden und pflegenden Berufen sind oft Gewalt durch KlientInnen ausgesetzt. Das lässt sich nicht immer vermeiden, die Arbeitgeber könnten aber die Situation entschärfen.

Während ein Bewohner einer Behindertenwohngemeinschaft wieder einmal den Kühlschrank plündert, prügelt einer seiner Mitbewohner auf ihn ein, weil er um sein Abendessen fürchtet. Der Dienst habende Betreuer muss dazwischen gehen, bevor [...]

 
 Die Lage ist angespannt. Die Lohnrunde wurde vertagt. Die rund 90.000 Beschäftigten im privaten Sozial- und Gesundheitssektor kämpfen in diesem Jahr besonders um eine deutliche Erhöhung ihrer Realeinkommen.

Wien/Ett. Ihre Lohnrunde wird in der Öffentlichkeit mit weit weniger Aufmerksamkeit verfolgt als die Gehaltsverhandlungen für Beamte und Vertragsbedienstete im öffentlichen Dienst. Die rund 90.000 Beschäftigten im privaten [...]

 
Die menschliche Gesellschaft gleicht einem Gewölbe, das zusammenstürzen müsste, wenn sich nicht die einzelnen Steine gegenseitig stützen würden (Seneca).

Bei Führungskräften in mittleren und kleineren Unternehmen sind Betriebsräte meist unbeliebt. Dabei verkennen diese immer wieder, dass sich die Geringschätzung des Betriebsrates verheerend auswirken kann. Ob man will oder nicht: Schöpft ein Betriebsrat die ihm vom Betriebsverfassungsgesetz [...]

 
In den nächsten Wochen werden die meisten unselbständig Erwerbstätigen (ausgenommen freie Dienstnehmer) neben dem normalen Monatsgehalt eine Sonderzahlung erhalten: das Weihnachtsgeld.

Für viele Beschäftigte ist das so selbstverständlich wie die jährliche Gehaltserhöhung. Manche glauben gar, es gäbe darauf einen gesetzlichen Anspruch. Das ist ein Irrtum. Denn nur der Kollektivvertrag sichert unser Weihnachtsgeld – und Kollektivverträge gibt [...]

 
„Ich arbeite in einem Irrenhaus“ – so heißt das neue Buch von Martin Wehrle. Der renommierte Karriereberater beschreibt in der „Wirtschaftswoche“ den Alltagswahnsinn in Unternehmen.

Die Zeitbombe platzte Anfang Dezember. Zum Jahresbeginn hatte die Firmenzentrale ihrer süddeutschen Niederlassung den Etat fürs Büromaterial gekürzt – jetzt ging das Papier zur Neige. Ein Hilferuf prallte an der Zentrale [...]

Hunderttausende Menschen haben am Samstag weltweit gegen die Auswüchse des Finanzmarktes demonstriert. Vorbild für die Proteste waren die Dauerkundgebungen in New York und Madrid. Am Rande einer Massenkundgebung in Rom kam es zu Ausschreitungen. Auch in Österreich gingen Menschen auf die Straße: In Wien, Graz, Linz, Salzburg und Innsbruck fanden Demonstrationen und Protestmärsche statt.
  
In [...]

Gewerkschaften fordern deutliche Gehaltserhöhungen bei den diesjährigen Herbstlohnrunden

Die Bruttogehälter der Beschäftigten im privaten Gesundheits- und Sozialbereich liegen immer noch etwa 20 Prozent unter denen anderer Branchen!
Der typische wöchentliche Einkauf – der sogenannte Miniwarenkorb, der neben Nahrungsmitteln und Dienstleistungen auch Treibstoffe enthält – hat sich auch im August um 6,9 Prozent im Jahresabstand verteuert. Und was [...]

 
(SUBTEXT) von Bettina Steiner –
Die Presse vom 16. August 2011

Es ist ein starker Titel – und wenn er über einem Leitartikel der „FAZ“ steht, diesem Flagship-Store konservativer Ideen, dann erst recht: „Ich beginne zu glauben, dass die Linke recht hat“, ist dort zu lesen, aus der Feder von Mitherausgeber Frank Schirrmacher. Gut, es ist ein [...]

 
… und warum das „süße Gift der Harmoniekultur“ in Unternehmen nicht dazu führt, sondern – im Gegenteil – Betriebe ruinieren kann, erläutert der Autor Thomas Vasek in seinem Buch „Die Weichmacher“.

Weichmacher, das kann man im Internet nachlesen, sind Stoffe, die einem Material zugesetzt werden, um dessen Dehnbarkeit, Weichheit und Biegsamkeit für Verarbeitung und Gebrauch zu [...]

 
indem er in einem geradezu sensationellen Urteil klarstellt, dass uns auch in der Arbeitswelt das Menschenrecht auf freie Meinungsäußerung (und Kritik) zusteht.

Bisher tat man als ArbeitnehmerIn (und das besonders im Sozialbereich) gut daran, wie die drei Affen „über Schlechtes hinwegzusehen“ und Missstände tunlichst nicht offen anzusprechen. Das nämlich wurde vielfach als mangelnde Loyalität, betriebsschädigendes Verhalten [...]